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美国佐治亚理工大学刘东副教授做客北航经商大讲堂

发布时间: 2018/12/12 11:12:33     点击次数:次   打印本页

2018年12月10日,美国佐治亚理工大学施勒商学院刘东副教授(终身教授)来到北航经济管理学院,做客第26期北航经商大讲堂,他的报告题目是创业者情绪与创业绩效:事件系统理论视角。经济管理学院欧阳桃花教授主持了本次大讲堂。经管学院师生80余人参加了此次报告会。

在报告中,刘东教授分享了他们团队即将发表于国际顶级期刊的论文研究内容,即关于创业者情绪与创业绩效的研究。刘东教授及其团队采用人工智能和大数据的方法,通过人脸识别等技术,对公开发表于众筹网站的创业者演讲视频进行解析,并据此分析创业者情绪对投资人和筹资效果的影响。他们研究发现:创业者演讲中展示的情绪与其筹资效果是存在关联性的。创业者演讲视频中,情绪的峰值高低,峰值持续时间,及在整个视频中出现的时段,都会影响筹资效果。同时他们还发现,情绪高峰如果持续时间过长,对筹资的效果会适得其反,也就是过犹不及。

在分享过程中,刘东教授与参会的老师学生们积极互动,引导大家思考,通过这样的交互,刘东教授生动地展示了自己在写作本论文过程中遇到的困难,研究的思路,以及解决问题的过程,刘教授报告会在热烈的学术氛围中圆满结束。

刘东副教授个人简介:

刘东系佐治亚理工大学(美国三大理工大学之一)施勒商学院副教授(终身教授)。他2011年6月毕业于美国华盛顿大学(西雅图)福斯特商学院,获得工商管理博士学位。他2016年2月在美国佐治亚理工大学施勒商学院,被提前晋升为副教授(同时评为终身教授)。刘教授是全球人力资源管理与组织行为领域中的新一代知名学者。他的主要研究领域包括事件系统理论、创造力、员工流动、追随力、创业、跨文化管理等。他的研究成果已有多篇发表于世界顶级管理学期刊,诸如Academy of Management Journal,Academy of Management Review, Academy of Management Annals, Journal of Applied Psychology,Personnel Psychology,Organizational Behavior and Human Decision Processes,Journal of Management。他教授全球人力管理(EMBA)、跨文化管理(MBA、本科)、组织行为学(本科)、研究方法(博士)等课程。他已获得多个研究、教学重要奖项。例如2017全球40位40岁以下商学院杰出教授奖, 2017美国管理学会人力资源管理领域Early Career Achievement Award, 2016 Academy of Management Review年度最佳论文评比亚军, 2016年美国佐治亚理工大学施勒商学院MBA选修课程年度教授奖, 2015年美国佐治亚理工大学施勒商学院科研成就奖, 2014年美国佐治亚理工大学施勒商学院本科核心课程年度教授奖, 2013年美国管理学会人力资源管理领域学术成就奖, 2012年美国管理学会组织行为领域优秀国际论文奖, 2011年美国华盛顿大学福斯特商学院冬季学期优秀教学奖, 2011-2012年度加拿大毅伟(Ivey)20大畅销案例奖等。