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【北航经商大讲堂】美国佐治亚理工大学Scheller商学院刘东教授讲座通知

发布时间: 2017/05/19 11:37:55     点击次数:次   打印本页

题目: 管理学新前沿:追随力(followership)研究的思路与机遇

主讲人:刘东美国佐治亚理工大学Scheller商学院副教授(终身教授)

主持人:欧阳桃花教授

时间: 2017年5月25日14:00

地点: 北航新主楼B座206

摘要:

近年来,追随力(followership)研究迅速崛起,成为一个管理学新前沿领域。刘东教授将详细解析追随力研究的主要思路与机遇。他还将以其新近被A级英文管理期刊Academy of ManagementJournal接受的追随力论文为例,具体、真诚地分享成功经验、未来开展相关研究的设想。刘教授力求其讲座能为大家提供许多新的研究思路,研究技巧。

主讲人简介:

刘东系佐治亚理工大学(美国三大理工大学之一)施勒商学院副教授(终身教授)。刘东教授2011年6月毕业于美国华盛顿大学(西雅图)福斯特商学院,获得工商管理博士学位。2016年2月在美国佐治亚理工大学施勒商学院,被提前晋升为副教授(同时评为终身教授)。刘教授是全球人力资源管理与组织行为领域中的新一代知名学者。他的主要研究领域包括事件系统理论、创造力、员工流动、追随力、创业、跨文化管理等。他的研究成果已有多篇发表于世界顶级管理学期刊,诸如Academy ofManagement JournalAcademy ofManagement Review, Journal of Applied PsychologyPersonnel PsychologyOrganizationalBehavior and Human Decision Processes,Journal of Management

他教授全球人力管理(EMBA)、跨文化管理(MBA、本科)、组织行为学(本科)、研究方法(博士)等课程。他已获得多个研究、教学重要奖项。例如2017全球40位40岁以下商学院杰出教授奖, 2017美国管理学会人力资源管理领域Early CareerAchievement Award, 2016 Academy of Management Review年度最佳论文评比亚军, 2016年美国佐治亚理工大学施勒商学院MBA选修课程年度教授奖, 2015年美国佐治亚理工大学施勒商学院科研成就奖, 2014年美国佐治亚理工大学施勒商学院本科核心课程年度教授奖, 2013年美国管理学会人力资源管理领域学术成就奖, 2012年美国管理学会组织行为领域优秀国际论文奖, 2011年美国华盛顿大学福斯特商学院冬季学期优秀教学奖, 2011-2012年度加拿大毅伟(Ivey)20大畅销案例奖等。