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领导力与组织管理系

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领导力与组织管理系现有教师8名,全部具有博士学位,其中教授博士生导师2人,副教授3人,讲师3人。本系教师大多具有海外留学或访学经历,有较为密切的海外交流与合作,并且具有丰富的企业管理实践经验,部分教师有在企业中高层管理职位任职经验。

领导力与组织管理系的主要研究方向包括:组织行为学、人力资源管理、企业战略管理、应用心理学等。近年来本系教师共主持国家自然科学基金、教育部人文社科基金等国家级科研项目10项,还承担多项北京市及部委级项目以及企业委托的横向研究课题。本系教师发表SCI/SSCI检索论文20余篇、国内重要核心期刊论文100多篇。

领导力与组织管理系承担本科生、学术型研究生、MBA、EMBA、工程硕士、留学生各类培养项目的教学。本系教师承担学校各类教改项目10余项,获得教学成果奖10余项。本系教师在案例教学方面取得了突出成就,在全国百篇优秀管理案例评选中,由本系教师开发的教学案例有15篇入选,另有2篇案例入选毅伟案例库,有1篇案例获得哈佛大学McFarlan案例奖。领导力与组织管理系注重培养学生的科学研究能力的同时,也注重培养学生的实践能力,并通过整合校内外资源积极为学生提供实践学习的机会和平台。