1月14日下午，经管学院召开人事人才工作交流会。校人事处领导、院领导、获批各类人才支持计划的教师代表近30人参加会议，刘志新书记主持会议。
人事处处长李军锋向在座教师介绍，经管学院是他到院系解读人事政策的第一站。他希望通过这样的形式，一方面了解基层教师对各种人事政策的看法和建议，另一方面也把人事政策的调整讯息及时带给基层教师，以便促进广大教工尤其是青年教师更好地做好自身职业规划。
会上，李处长介绍了学校“十二五”师资队伍建设目标、人才机制创新重点任务及2012年人才引进新政策，重点解读了岗位分级聘任与分类管理、青年学术人才聘用管理办法、加强教师聘任工作实施方案等最新人事人才政策精神。
与会教师就专职研究人员队伍建设、职称评审、人才项目经费、拟试行的择优选留、竞争流转教师聘任制度、青年教师职业发展等问题，与人事处领导进行了沟通交流。
刘志新书记在总结发言中指出，人事政策变动关系到每位教师的切身利益，也是每位教师最为关注的热点问题。希望通过本次与人事处领导面对面沟通交流，能够促进各位教师对人事政策的了解和沟通，更好地做好自身定位发展，促进教师职业生涯与学院大局的协调发展。
与会教师表示，此次交流会使大家对学校人事人才政策有了更深入的了解，希望学院今后能多安排一些此类专题交流会。
经济管理学院
2012年1月16日
