经济管理学院董雅楠、马琳副教授在管理学国际顶级期刊发表研究成果:揭示职场被“大材小用”的员工如何促进配偶的家庭-工作增益
近日,北航经济管理学院董雅楠、马琳副教授在管理学领域国际顶级期刊Personnel Psychology(ABS4*)发表题为Employees’ Perceived Overqualification and Spouses’ Family-Work Enrichment: Examining the Role of Schedule Control and Competitive Climate的研究论文。论文由经管学院董雅楠、马琳(通讯作者),以及西澳大学Aleksandra Luksyte和清华大学张勉副教授共同完成。该研究首次从资源跨界传递视角,揭示了员工过高...