北航价值管理文化沙龙
中国改革开放已走过三十年的风雨历程，任何一项成就的取得都离不开价值的引领及管理活动的践行，并将通过不断创新，与时俱进，继续在科学发展的道路上再创佳绩。
为了进一步发挥大学引领文化这一新职能，探讨大学与社会互动机制的建立，同时也为了活跃校园文化氛围，以北航经济管理学院为主体，同时辐射到全校各学院，通过搭建平台、专家讲座、企业互动的方式，达到交流思想、启迪智慧、开阔视野，激发斗志的目的，从而营造在产业、学术、经营、管理、文化、价值等等诸方面、多角度的良好的系统融洽的和谐文化氛围。为科学发展做出积极有益的探索。
本次主讲嘉宾介绍：韩圣日，北京价值工程学会理事，知名培训讲师，远程教育行业资深人士。现任全宁网络教育总裁，长期担任《中国远程教育》杂志专栏作家。从事教育培训行业十余年，为中国第一批远程教育企业的创建者之一，曾于1999年创办国内首家在线IT培训网站——爱莱教育网。曾于2001年，参与建立美国项目管理学会PMI在中国首家GlobaR.E.P。于2003年，成功将美国ETS托福模考项目引入中国。于2004年，创办全宁网络教育（www.5itraining.com）并任总裁。现全宁网络教育为中国最大的企业级英语及IT课件供应商，并受中共中央党校委托独家制作《科学发展观》系列课程。
个人曾担任培训师和众多知名企业培训顾问长达10年，十多年企业知识管理的工作经验与百余家大型国企与全球500强企业的实战经验。曾在全国巡讲IT、英语、项目管理、HR管理、知识管理等多门课程。主持建设了《上海地区英语翻译人员职业资格标准》、《华北民航空管局陆空通话英语标准》等多项行业和地区职业资格标准，著有《质量与道德》、《网络教育的成功之道》、《为何用网络教育组织学习》、《网络教育与〈科学发展观〉》等数十篇专业论文于国内外发表。
第一部分：知识管理的历史， 前言， 什么是知识管理，知识管理的产生环境和动因， 知识管理发展的三个阶段知识管理与企业管理的结合方式， 企业常见知识管理误区和陷阱
第二部分：知识管理的使命，企业人力资源管理瓶颈共性分析， 企业人力资源管理个性差异（根据不同行业、不同发展阶段分析）， 人力资源管理从业者的苦恼， 人力资源管理可能存在的创新点与机遇，知识管理的核心体系与创新价值
第三部分：知识管理的应用， 现代化技术手段对于知识管理的推动， 知识管理的四个主要应用方向， 知识管理的教学价值，知识管理与信息管理的相同与差异，不同规模、体制、发展阶段企业是否都可以应用知识管理
第四部分：案例分析， 知识管理对于企业在劳动合同关系管理上的保护（针对新《劳动法》的颠覆性价值）——以民营企业为例知识管理对于企业提升销售额和市场占有率的重大意义（破解销售管理的误区）——以外资企业为例知识管理对于企业文化和价值观统一的贡献（解决信息沟通到达效率和信任危机）——以国有企业为例
