美国佐治亚理工大学刘东副教授做客北航经商大讲堂
2018年12月10日，美国佐治亚理工大学施勒商学院刘东副教授（终身教授）来到北航经济管理学院，做客第26期北航经商大讲堂，他的报告题目是创业者情绪与创业绩效：事件系统理论视角。经济管理学院欧阳桃花教授主持了本次大讲堂。经管学院师生80余人参加了此次报告会。
在报告中，刘东教授分享了他们团队即将发表于国际顶级期刊的论文研究内容，即关于创业者情绪与创业绩效的研究。刘东教授及其团队采用人工智能和大数据的方法，通过人脸识别等技术，对公开发表于众筹网站的创业者演讲视频进行解析，并据此分析创业者情绪对投资人和筹资效果的影响。他们研究发现：创业者演讲中展示的情绪与其筹资效果是存在关联性的。创业者演讲视频中，情绪的峰值高低，峰值持续时间，及在整个视频中出现的时段，都会影响筹资效果。同时他们还发现，情绪高峰如果持续时间过长，对筹资的效果会适得其反，也就是过犹不及。
在分享过程中，刘东教授与参会的老师学生们积极互动，引导大家思考，通过这样的交互，刘东教授生动地展示了自己在写作本论文过程中遇到的困难，研究的思路，以及解决问题的过程，刘教授报告会在热烈的学术氛围中圆满结束。
刘东副教授个人简介：
刘东系佐治亚理工大学(美国三大理工大学之一)施勒商学院副教授（终身教授）。他2011年6月毕业于美国华盛顿大学（西雅图）福斯特商学院，获得工商管理博士学位。他2016年2月在美国佐治亚理工大学施勒商学院，被提前晋升为副教授（同时评为终身教授）。刘教授是全球人力资源管理与组织行为领域中的新一代知名学者。他的主要研究领域包括事件系统理论、创造力、员工流动、追随力、创业、跨文化管理等。他的研究成果已有多篇发表于世界顶级管理学期刊，诸如Academyof Management Journal，Academyof Management Review, Academy of Management Annals, Journal of AppliedPsychology，PersonnelPsychology，OrganizationalBehavior and Human Decision Processes,和Journal ofManagement。他教授全球人力管理 (EMBA)、跨文化管理 (MBA、本科)、组织行为学 (本科)、研究方法（博士）等课程。他已获得多个研究、教学重要奖项。例如 2017全球40位40岁以下商学院杰出教授奖, 2017美国管理学会人力资源管理领域 Early CareerAchievement Award, 2016 Academy of Management Review年度最佳论文评比亚军, 2016年美国佐治亚理工大学施勒商学院MBA选修课程年度教授奖, 2015年美国佐治亚理工大学施勒商学院科研成就奖,2014年美国佐治亚理工大学施勒商学院本科核心课程年度教授奖,2013年美国管理学会人力资源管理领域学术成就奖,2012年美国管理学会组织行为领域优秀国际论文奖,2011年美国华盛顿大学福斯特商学院冬季学期优秀教学奖,2011-2012年度加拿大毅伟（Ivey）20大畅销案例奖等。
